Hallo Ihr,
ich habe eine Frage.
Meine Arbeitskollegin ist zu 60 % Schwerbehindert und arbeitet zu 100% als Altenpflegerin. Wir arbeiten Wechselschicht, d.h. 12 Tage am Stück, dann von Freitag Mittag bis Montag Mittag frei, und wieder 12 Tage am Stück. Nun sollte sie 18 Tage am Stück arbeiten (ohne frei).
Wie kann sie dagegen angehen>
Über baldige Antwort wäre ich sehr dankbar!

Bis dann
Oddella

Hallo, wir sind ein Forum ausschließlich für Funktionsträger in Betrieben, SBV/ BR. Siehe auch Kopf der Webseiten und den Beitrag "Streng geheim.." Daher können wir Deine Frage hier nicht behandeln. Wende dich bitte an SBV/BR im Betrieb, diese helfen gerne.

Hallo,
Das Du MAV bist lässt sich aus dem Profil LEIDER nicht ersehen, daher bitte dieses unbedingt ergänzen.

So nun zu Deiner Frage, ja es geht grundsätzlich. Das ArbZG läst es zu. Aber bei Scherbehinderten könnte sich eine anderer Möglichkeit aus § 81 Abs 4 SGB IX ergeben. Daher dort mal alles genau lesen. Auch bei uns A-Z lesen und Suche nutzen. Auch den Beitrag "Streng geheim... Lesen und beachten.

Gebe einmal in www,google.de kleine schichtfibel" ein

PS: Der GdB wird nicht mehr mit %% angegeben. Nur noch GdB 60