Arbeitsunfall und Folgen (Allgemeines)

Locke ⌂, Hessen, Saturday, 28.08.2010, 23:55 (vor 5900 Tagen)

Hallo Leute,Ein Kollege hatte einen schweren Arbeitsunfall.Seit Unfall schwerbehindert. Wiedereingliederung scheiterte nach wenigen Tagen, weil Konzentrationsfähigkeit durch damaligen Schlag auf seinen Kopf geschädigt ist.Bildschirmarbeit nicht mehr möglich, ebenso das Fahren von Flurförderfahrzeugen. Als Berufsgenossenschaft die missglückte Wiedereingliederung mitgeteilt wurde, stellte diese sofort die Zahlung der Verletztenrente ein. Warum, versucht eben der Anwalt des besagten Kollegen herauszubekommen. Dabei dachte ich immer, bei einem Betriebsunfall zahlen die ein Leben lang, oder bieten zumendest eine Umschulung an.
Integrationsamt bleibt bei Betriebsunfall aussen vor. Habe mich schon erkundigt. Welche Möglichkeiten bleiben mir als SBV noch dem Kollegen zu helfen>

Arbeitsunfall und Folgen

hackenberger, Sunday, 29.08.2010, 11:23 (vor 5899 Tagen) @ Locke

Hallo "Locke",

die SchwbV hat ihr Aufgabenfeld eigentlich im Betrieb und im Rahmen von Unterstützung/ Beratung bei Antragstellungen gem. SGB IX.

Hier kann man also ggf. nur die Koll. an Sachkundige Stellen weiterleiten, also ihnen solche nennen, sofern man solche kennt.

Er ist ja wohl so wie Du schreibst in guten Händen, also bei einem Fachanwalt. Dieser sollte das notwendige Wissen haben und dieses anwenden.

Somit bleibt also für Dich als SchwbV und für den BR nur noch, ggf. mit dem AG und Betriebsarzt und unter Einbeziehung der Fachdienste des Integrationsamtes zu prüfen, gibt es eine andere geeignete Beschäftigungsmöglichkeit im Betrieb. Also alles versuchen, was in eueren Möglichkeiten liegt eine Kündigung zu vermeiden.

PS: Bitte unbedingt Dein Profil vervollständigen, es hilft uns Dir optimal zu antworten.
Danke.

RSS-Feed dieser Diskussion