Integrationsfachdienst - Forum für die SBV

Hallo und frohes neues euch allen :-)

Neues Jahr neue Fragen :-)
Wir arbeiten seit Jahren mit dem hiesigen Integrationsfachdienst in unserer Stadt zusammen und ich versteh mich mit denen auch gut.
Nun kommt unsere Personalabteilung an und sagt das man künftig 'auch' mit einen neuen IfD arbeiten will.
Für mich sieht es nach einen wechsel aus, insbesondere da der andere IfD aus einer anderen Stadt, gar einen anderen Bundesland - Grenzgebiet - kommt.
Es gab wohl schon mal ein treffen mit dem neuen IfD und unserer Persoabteilung, nun will man mich auch hinzuziehen. Es wurde schon erwähnt das man zukunftig mehr mit langzeitpraktikanten arbeiten will, daher wahrscheinlich der wechsel.

Meine Frage ist, ob man einfach so wechseln kann, ich dachte immer man arbeitet automatisch mit dem hiesigen IfD zusammen.

Gruß
Jan

Hallo Jan, :-)

» Hallo und frohes neues euch allen :-)
DIR AUCH !!!

»
» Meine Frage ist, ob man einfach so wechseln kann, ich dachte immer man
» arbeitet automatisch mit dem hiesigen IfD zusammen.

Leider kann ich nicht erkennen, aus welchem Bundesland du kommst.
In NRW gibt es verschiedene IFD´s für verschiedene Bereiche, z.b. einen für körperliche Behinderungen, einen für seelische Behinderungen etc..
Vielleicht liegt es daran, dass Euer IFD nicht das anbietet, was der AG anstrebt>

Gruß sedov

Hallo,

die Zusammenarbeit mit dem IFD ist kein "Wunschkonzert" des AG. Der IFD wird vom IA und/oder Rehaträger beauftragt und bezahlt gem. § 111 Abs. 1 SGB IX:
[link=http://]http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9/__111.html[/link]
Die Entscheidung von IA oder Rehaträger hat der AG zu akzeptieren und Schluss !
Sprich also mit Deinem zuständigen IA, ob die überhaupt an ihrer Beauftragungspraxis was ändern wollen.

--
&Tschüß

Wolfgang

Hallo,
unsere Firma ist in BW, das neue IfD aus Hessen.
Aber das sind ja schonmal gute Infos, ich werde einfach mal beim IA anrufen und fragen ob unsere Firma schon einen Antrag zur zusammenarbeit mit einen neuen IfD gestellt hat.
Doch wie es aussieht will man mit beiden arbeiten, mit dem neuen will man verstärkt Langzeitpraktikanten bei uns einsetzen.

LG
Jan

Hallo Jan,

ich muss ganz ehrlich sagen, ich verstehe Deine Probleme nicht. Der AG will mit dem IfD zusammenarbeiten und wie Du schreibst, verstärkt Langzeitpraktikanten bei euch einsetzen. Dieses ist doch ein sehr zu begrüßendes Vorhaben des AG, welches die SchwbV nicht nur weil das Gesetz es so vorsieht unterstützen.

§ 95 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
(1)1 Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb oder die Dienststelle....

Hierunter fällt auch die Eingliederung von Praktikanten. Denn dieses ist sehr oft der Einstieg in eine dauerhafte Beschäftigung. Also die erste Stufe der Begründung einer dauerhaften Beschäftigung.

Du solltest dann als SchwbV gemeinsam mit dem BASchwb (§ 98 SGB IX) alles versuchen, dass von diesen Praktikanten möglichst viele eingestellt werden, möglichst sogar dauerhaft.

Wenn dein unbehagen darin liegt, dass der AG dieses nicht vorher mit der SchwbV besprochen hat, also möglicher weise ein gewisses ungeschicktes Handeln im Sinne des § 99 SGB IX. Dieses ist hier aber wegen der positiven Absicht des AG unbedeutend. Somit nur ein Grund für ein Gespräch mit dem AG wie man die Zusammenarnbeit zukünftig noch verbessern kann.

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