Möglichkeiten des Handelns bei Verstößen des AG gegen das SGB IX.

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Hallo,

schön, dass auch mal eine erfahrene Eminenz noch was lernt und uns die neue Erkenntnis gleich weitergibt.

Hierzu tut sich mir doch gleich noch eine weitere Frage auf. Ist diese Möglichkeit auch auf DO-Angestellte anzuwenden>
Sie sind ja zwar rechtlich gesehen Angestellte, aber mit Sonderstatus, da auf sie das Beamtenrecht über eine Dienstordnung angewendet wird.

Soweit mal spontan auf die Schnelle.

Hallo Blessing,

» schön, dass auch mal eine erfahrene Eminenz noch was lernt und uns die
» neue Erkenntnis gleich weitergibt.
Ich lerne täglich oder fast täglich dazu, was auch gut so ist! Ich hoffe oder wünsche mir, dass andere also auch ihr stets dazu lernt und es dann an uns weitergibt.

» Hierzu tut sich mir doch gleich noch eine weitere Frage auf. Ist diese
» Möglichkeit auch auf
» DO-Angestellte
» anzuwenden>
» Sie sind ja zwar rechtlich gesehen Angestellte, aber mit Sonderstatus.
Ich glaube nicht, da ich einfach einmal unterstelle, dass auf Euch, also Beschäftigte in solchen Arbeitsverhältnissen nicht die Bundes- oder Landesdiziplinarordnungen Anwendung findet. Aber, dass müsstet ihr ja selber besser wissen. Zumindest sind für Arbeitsrechtfragen die Arbeitsgerichte und nicht die Verwaltungsgerichte zustänig. Weiter, stehen sie in keinem öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis.