Hallo,

habe eine Frage zum Umgang mit anderen SBV des Unternehmens.
Wir haben 8 Bertriebsratsregionen mit jeweils 1 SBV + GSBV.Nun ist von der SBV einer Region ein GEMEINSAMES Seminar als Inhouseschulung(über die Rolle der SBV) in der Zentrale des Unternehmens organisiert worden mit dem Hintergedanken uns mal kennenzulernen und uns auch mehr GEMEINSAM zu schulen.

Ich hatte das Seminar abgelehnt weil ich schon 3 Seminare für dieses Jahr gebucht habe(das mache ich schon seit 4 Jahren so)und mir die Sache mit dem "Rudel-Seminar" nicht gefällt.
Was ich aber sehr gut finden würde,wenn wir ALLE uns einfach mal so treffen um uns kennenzulernen und uns zu vernetzen.
Seit dieser Wahlperiode mehrt sich die Arbeit für die SBV und da fände ich den Kontakt zu den Anderen SBVlern positiv.
Wie seht ihr das mit dem gemeinsam "arbeiten" der 8 Regionen,die über die ganze Republik verstreut sind>

Hallo "malti",

» Wie seht ihr das mit dem gemeinsam "arbeiten" der 8 Regionen,die über die
» ganze Republik verstreut sind>

Ist grundsätzlich positiv ein netzwerk zu bilden zu haben und zu pflegen. Doch hier ist die GSchwbV gefordert. Sie kann gem. § 97 Abs. 8 SGB IX "Durchführung von Versammlungen der Vertrauens- und der Bezirksvertrauenspersonen" zu Versammlungen der VPSchwb einladen. Weiter sollte auch sie, GSchwbV es sich zur Aufgabe machen ein solches Netzwerk zu bilden und zu pflegen.

Da kann man zu diesen Versammlungen auch [link=http://www.schwbv.de/forum/user.php>id=4]Fachleute[/link] einladen um anstehende Fragen zu behandeln und Problem zu klären. Es sind dann auch keine Schulungen. So entsteht dann auch kein Konflikt mit dem AG wegen "häufiger" Schulungen.

Danke für die schnelle Antwort.

Ja auch ich finde so eine Netzwerk gut,aber habe etwas Bedenken wegen des "Wettbewerbs"untereinander.Z.B.wenn es um das Ausarbeiten einer Vereinbarung geht(für die Integrationsvereinbarung sollte die jeweilige Region etwas formulieren)oder ähnliche Themen.
Wer ist engagierter,wer kümmert sich mehr> usw.!!!
Auf diesen "K(r)ampf" habe ich keine Lust und will meine Kraft dafür nicht opfern.

Die GSBV ist überfordert(sagt sie selbst)von ihr kommt bisher nix.

Na ja,schau'n wir mal.Ich habe jedenfalls schon mit einer SBV-Kollegin ein Treffen vereinbart und auch daß wir uns jetzt intensiver austauschen.

Hallo malti,

» Ja auch ich finde so eine Netzwerk gut,aber habe etwas Bedenken wegen des
» "Wettbewerbs"untereinander.Z.B.wenn es um das Ausarbeiten einer
» Vereinbarung geht(für die Integrationsvereinbarung sollte die jeweilige
» Region etwas formulieren)oder ähnliche Themen.
» Wer ist engagierter,wer kümmert sich mehr> usw.!!!
» Auf diesen "K(r)ampf" habe ich keine Lust und will meine Kraft dafür nicht
» opfern.
Ich kann Deine Befürchtungen nicht so ganz nachvollziehen. Zum einen willst Du schon wissen, worauf es hinausläuft, ohne die anderen Akteure zu kennen, statt Dich vielleicht erst mal darauf einzulassen.
Zum Anderen finde ich zuerst mal nix Schlimmes daran, die eigene Arbeit auf den Prüfstand zu stellen und auch mal einen "Außenblick" zuzulassen. Genau an dieser fehlenden kritischen Rückmeldung krankt die Arbeit vieler im eigenen Saft schmorenden SBV'en. Letztendlich ist "das Bessere der Feind des Guten".
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» Die GSBV ist überfordert(sagt sie selbst)von ihr kommt bisher nix.
Das läßt sich ändern > § 94 Abs. 7 SGB IX