Ich bin im öffentl. Dienst gekündigt worden, weil ich eine Anfrage auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz gestellt habe. Dabei ging es nur um einen entsprechenden Bürostuhl. Im Vorfeld wurde mir geantwortet, dass ich den bei der Rentenversicherung beantragen muß und das nicht die Aufgabe des Arbeitgebers ist. Nachdem ich eine Ablehnung von dieser erhalten habe, sprach ich das Thema beim Arbeitgeber erneut an. Man rechnete mir meinen Resturlaub aus und ich bekam die Kündigung. Leider geschah das alles noch in meiner Probezeit. Hat jemand nen Tipp für mich, was ich tun könnte>