Hallo,

bei eigentlich jedem IFD gibt es MA, die sich speziell um die Integration von behinderten Jugendlichen ins Arbeitsleben kümmern.

Wenn Du Dich bei denen meldest, küssen sie Dir wahrscheinlich sofort die Füsse.
Da Du im Bewerberverfahren für Azubis dieselben Rechte hast wie sonst in Bewerberverfahren auch, kannst Du dann gemeinsam mit dem IFD jeweils im Einzelfall auch Maßnahmen planen und vorschlagen, wie echte oder vermeintliche Hemmnisse der Bewerber überwunden werden können.