Hallo Zusammen,

bei uns ist folgendes Problem:

aus 3 Unternehmen ist nun eins geworden mit drei Standorten. An jedem Standort gibt es einen Betriebsrat und eine SBV. Zur Zeit gibt es auch an den diversen kleinen Standorten noch einen BR. Aufgrund eines vermutlichen Formfehlers beim Ü-TV werden die Betriebsräte nun verlangen, dass im nächsten Jahr noch keine Neuwahlen stattfinden sollen, sondern dass der BR bis zum Ende der regulären Amtszeit, in dem Falle Mitte 2014, im Amt bleiben soll und zwar in der Zusammensetzung und Anzahl, wie es z.Zt. noch ist.

Im Moment haben wir 3 SBV's, wobei ich mit meinen 15 Schwebis die kleinste Nummer bin. Wir werden nun mit dem zweiten Unternehmensteil in Bonn verschmolzen und ziehen in ein Gebäude.

Jetzt ist die Frage: müssen wir die Wahlen Ende 2012 einhalten oder können wir auch eine Verlängerung verlangen>

Wenn ich es richtig gelesen habe, müsste ich mein Amt niederlegen und alles der SBV des anderen UT's überlassen, da ich weniger Schwebis habe, als sie. Dies würde aber meinen Schwebis überhaupt nicht gefallen, da sie die andere SBV ja überhaupt nicht kennen..... Außerdem wäre ich noch keine 12 Monate im Amt, da ich erst im April 2011 gewählt wurde.

Was können wir tun>>

Danke für euren Rat,

Gaby