Hallo allerseits,

habe heute Fragen zur beruflichen Förderung freigestellter Vertrauensleute
im öffentlichen Dienst.

Wer kennt sich mit der sogenannten "Fiktiven Laufbahnnachzeichnung" im Falle
von freigestellten Vertrauenspersonen(im öffentlichen Dienst)aus >

Bei wem von Euch allen (im öD)wurde so eine Laufbahnnachzeichnung durchgeführt, so dass danach eine Beförderung erfolgen konnte >:flower:

Im voraus vielen Dank für Eure Bemühungen.

Es grüßt
Wertschätzer

Hallo,

bei mir war es so als beurlaubter Beamter.

Diese Regelung wurde sowohl für das Schattenbeamtenverhältnis wie auch das aktive Ang-Verhältnis angewandt. Habe so in beiden Verhältnissen 3 Beförderungen bzw Höhergruppierungen gemacht/erhalten.

Wir hatten die 3-Vergleichspersonenregelung.

1. VglP war der Nachfolger auf dem Arbeisplatz
2 u. 3 VglP waren Pers mit bisher vergleichbarem Ausbildungs- u. Berufsweg

BR/PR wurden bei der Auswahl beteiligt. Betroffener wurde gehört.

Nutze auch mal BEIDE Suchfunktionen mit "Verglechspersonen"

@ Bernhard:

Vielen Dank für Dein Beispiel.

Aber mich interessieren auch die Beispiele anderer hier mitlesender
Kollegen/Kolleginnen.

Sehr gut wäre ein Beispiel aus dem Kommunalen Verwaltungsdienst.

Hallo allerseits,

da ich bisher keine weitere Reaktion auf mein posting vom 20.06.2012
erhalten habe bzw. hier lesen konnte, bitte ich Euch nochmals, Beispiele
für erfolgte fiktive Laufbahnnachzeichnungen mitzuteilen.

Es ist eigentlich schwer vorstellbar, dass bei keinem der Forumsteilnahmer eine solche Laufbahnnachzeichnung von Seiten des Dienstherrn
durchgeführt wurde.

Sollte dies der Fall sein, so gäbe es hier eine Vielzahl von KollegInnen,
welche auf Grund ihrer Voll-Freistellung an ihrem beruflichen Fortkommen
gehindert wurden bzw. werden.

Daher nochmals meine Bitte um Übermittlung von entsprechenden Beispielen.

Vielen Dank im voraus !

Es grüßt
Wertschätzer

Hallo Wertschätzer,

habe nun doch noch etwas gefunden.

Die Tätigkeit in der Schwerbehindertenvertretung darf für die Bewertung dienstlicher Leistungen und Eignung weder in positiver noch in negativer Hinsicht herangezogen werden.

Fiktive Laufbahnnachzeichnung einer seit langer Zeit vom Dienst freigestellten Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
Fehlt es im Rahmen eines Stellenbesetzungsverfahrens bei einer seit langer Zeit vom Dienst freigestellten Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen an einer hinreichend aktuellen Grundlage für die Fortschreibung der Beurteilung, kann stattdessen die Errechnung einer fiktiven Vergleichsnote angezeigt sein.

siehe hierzu VG Düsseldorf, Beschluss v. 21.9.2012 – 13 L 834/12 –

Hallo Wertschätzer,
Hallo Heinz,

dazu gibt es (leider) den Beschluss 6 B 1108/12 vom OVG NRW, der den von dir zitierten aufhebt.