Hallo!
Ich bin Neu hier und habe mich angemeldet weil in unserer Firma im Moment der Trend zur Kurzarbeit geht. Doch müssen erst die Überstunden abgebaut werden.
Nun zu meiner Frage.: wenn ich als Schwerbehinderter mit sehr wenig Überstunden nun in Flex geschickt werde, bin ich im nu in Minus Stunden.
Kann ich davon frei gesprochen werden> Es muß doch § geben woraus das zu erlesen wäre.
Bitte helft mir
MLG Gelibra

ich denke, dass ich nun eine Antwort bekommen kann, oder>

Hallo Gelibra,

als BR müsstest Du euere Regelung/BV betreffend dem FLEX-Konto kennen, also wissen was in dieser BV geregelt ist. Auch betreffend der aktuellen Situation.

Es gibt hier gem. SGB IX betreffend dieses Themas keine Sonderregelungen. Das SGB IX kennt nur den Schutz vor Überbelastung durch Mehrarbeit § 124.

Weiter wäre hier es ggf ain Thema des § 615 BGB. Doch dieses wäre dann auch ein BR-Thema bzw. eine individuelle Forderung des AN an den AG.

Also, kein Thema unseres Forums hier.

Servus Gelibra,

» Ich bin Neu hier
Herzlich Willkommen :flower:

» Nun zu meiner Frage.: wenn ich als Schwerbehinderter mit sehr wenig
» Überstunden nun in Flex geschickt werde, bin ich im nu in Minus Stunden.
» Kann ich davon frei gesprochen werden> Es muß doch § geben woraus das zu
» erlesen wäre.
Dieser § hat aber nichts mit Schwerbehinderung zu tun.
Du bist doch BR-Mitglied.
Schau mal den § 87 Abs. 1 Zi 2
Das heißt, dass der BR hier volle Mitbestimmung hat.B
Und im Falle der Nichteinigung - Einigungsstelle.

Dies gilt aber für alle KollegInnenen im Betrieb.

Hallo Hans-Peter
vielen Dank für die prompte Beantwortung, ich werde mir den § 87 zu Gemüte führen.
Einen schönen Abend.

Hallo,

sofern der AG die Kurzarbeit nicht offiziell bei der AA anmeldet, besteht grundsätzlich Anspruch auf Beschäftigung im arbeitsvertraglichen Umfang gem. § 615 BGB.

Google mal mit dem Stichwort "Annahmeverzug".

Hallo,

grundsätzlich ist Wolfgangs Aussage voll zuzustimmen.

Doch leider gibt es BR welchen bei Gleit/Flexi-Arbeitszeitmodellen dem AG es leider auch erlauben bei Auftragsproblemen den Minus-Korridor des Arbeitszeitmodells voll auszuschöpfen. Daher muss man die Regelung genau lesen.