Hallo Leute

Ich arbeite in einer Schwerbehinderten Werkstatt ( bin Behindert ).

Folgendes :

Uns wurde gesagt das der Jahresurlaub immer im Selben Jahr aufgebraucht werden müsste und nicht ins neue Jahr mitgenommen werden kann.

Stimmt das oder ist das oder wird hier von Arbeitgeberseite aus gemogelt >

Im Normalen Arbeitsrecht kann der Jahresurlaub von 2013 noch bis März 2014 genommen werden ( Falls im Dez 2013 nicht alle Urlaubstage aufgebraucht wurden )

Ich brauch da ne Info für den Bereich Niedersachsen

Danke schonmal im vorraus

PS : Ich bin Werkstattratsmitglied

Hallo,

es ist eine arbeitsrechtliche Frage, vom Thema her keine dieses Forums. Es gilt das Bundesurlaubsgesetz und ggf Regelungen im TV/ ArbV.

Kontextlink:
Urlaub, Resturlaub - Übertragung ins neue Jahr

PS: Betreffend des Zusatzurlaubdes für Schwerbehinderte gilt es ebenso