Hallo Kenny,

wenn der AG dem AN das BEM anbietet hat der AG seine gesetzliche Pflicht erst einmal erfüllt. Lehnt der AN dieses ab, erleichtert er dem AG ggf ein Kündigung auch Gründen der Gesundheit.

Da das Thema BEM aber auch grundstzlich und mehrheitlich ein Thema des BR/PR ist, da ja ALLE Beschäftigten hier betroffen sind, sollte dieser hier eigentlich die Beschäftigten über die Grundsätze aufklären und ggf auch eine BV zum Thema abschließen.