Hallo,

auch ich bin seit 20 Jahren BR und seit 9 Jahren SBV.

Das Doppelmandat ist für mich von großem Nutzen, da von vorneherein keine Animositäten oder Profilierungswünsche zwischen den beiden Vertretungen entstanden sind und die möglichen Synergien aus weitergehenden Auskunfts- und Informationsrechten der SBV und den Mitbestimmungsrechten des BR optimal genutzt werden können.
Auch eine gewisse "Arbeitsteilung" (natürlich im Rahmen der Gesetze und unter Beachtung der Verschwiegenheitspflicht) trägt zur effizienten Interessenvertretung bei.
So werden z.B. vom BR die Stellungnahmen der SBV zur Gleichstellung 1:1 (bei leichter Umformulierung) übernommen, sofern die Antragsteller ihre Zustimmung zur Weitergabe gegeben haben. Dann kann der AG in seiner Stellungnahme schreiben, was er will - die Gleichstellung geht durch.
Auch beim BEM/Integrationsverfahren oder bei der Gefährdungsanalyse ergeben sich erhebliche Synergieeffekte.