» » Hallo,
» » zuerst einmal vielen vielen Dank für die Tips in diesem Forum, diese
» haben
» » mir bislang sehr weitergeholfen !!!
» Bitte. Gern geschehen.
»
» » So, jetzt haben wir das erste mal eine frisch gewählte SchbV und wie zu
» » erwarten, haben sich direkt bei den Wahlberechtigten riesige
» » Ungerechtigkeiten aufgetan,es wurden Kollegen z.B das Gehalt gekürzt,
» weil
» » Sie nicht mehr die geforderte Leistung bringen rrrrr.
» Vorsicht! Langsam an die Sache rangehen.
» Was wurde gekürzt> ****** Freiw.Zulage
» Begründung> *******Zu oft krank
» Wurde das IA eingeschaltet>*******Nein auch nicht der BR
»
» » Ich möchte so schnell als möglich meine Arbeit als VP aufnehmen und habe
» » der Geschäftsleitung eine Frist von einer Woche gesetzt, um und die
» » sachliche und räumliche Ausstattung zur Verfügung zu stellen.
» Bedenke; Wie man in den wald reinruft - so kommt es zurück!
» Das bedeutet nicht "schleimen", sondern mit Bedacht vorgehen.
» Vor allem wenn dich der BR nicht unterstützt.
» Das SGB iX gibt uns leider nicht so viele Möglichkeiten wie dem BR.
» ******Der Wald spricht nicht einmal mit mir und möchte alles schriftlich haben, aber gleichzeitig stellt er mir nicht die Mittel dafür zur Verfügung.
» » Meiner Erfahrung nach, wird die Anforderung von unserer Geschäftsleitung
» » nicht umgesetzt und unser Betriebsrat funktioniert nicht= keine
» » Unterstützung zu erwarten.
» Z.Z. sind doch BR-wahlen. Bringe bzw. mische dich ein, falls noch möglich!
» *****Das mache ich, aber ich habe jetzt den Auftrag der Kollegen bekommen mich zu kümmern und nicht vielleicht in ein paar Wochen.
» » Wenn ich etwas bewirken soll, dann benötige ich PC und so weiter.
» Lese mal den § 96 Abs. 9 im SGB iX.
» Daran erkennst du wie wichtig die Zusammenarbeit mit dem BR wäre.*****Der erste Vorsitzende hat versucht uns an einen Tisch zu bekommen, aber die andere Seite lehnt ein Gespräch mit mir ab
» Alles was darüber hinausgeht (eigene Sachen) musst du durch kluges
» Verhandeln mit dem AG erreichen. Und da brauchst du eine gute Begründung
» (kommt hier auf das betriebliche Umfeld an) um zu erklären, dass du für 13
» Leute eine eigene Ausstattung benötigst.******Es gibt ein komplett ausgestattetes BR-Büro, das nicht einmal belegt ist, weil der jetzige BR-Vorsitzende die Arbeit von seinem Arbeitsplatz aus macht,aber die Geschäftsleitung will mir keinen Schlüssel aushändigen. Ich arbeite in einem mittelständischen Familienunternehmen, in dem noch nie jemand es gewagt hat etwas einzufordern, bzw. wenn jemand etwas eingefordert hat, wurde er direkt freigestellt. Ja, so etwas gibt es noch!!!!!!!
»
» Erste Schritte findest du hier beim
» IA
»
» » Auch aus Steinen, die einen in den Weg gelegt werden, kann man etwas
» Bauen
» Gute Sicht der Dinge.