» Hallo liebes Forum,
Hallo,
» Nur welches nehme ich >>>> Bedeutet teuer auch Gut >>>
Z. T. Ja. Das liegt daran, daß man die vereinzelt angeboten 3-Tages-Seminare (wie von einigen IA's oder von kommerziellen Veranstaltern als "Kompaktseminare") nicht wirklich empfehlen kann.
Da ich selber Teamer für SBV-Seminare bin, erlaube ich mir das Urteil, daß je 5 Tage für SBV 1-3 zwingend notwendig sind, um nicht nur mit Stoff vollgestopft zu werden, sondern auch mit Fallbeispielen üben zu können und dann noch Raum für konkrete Probleme der Teilnehmer zu haben.
Allerdings ist auch teuer nicht unbedingt gut. Auf dem schwer übersichtlichen Markt tummeln sich auch durchaus große Anbieter, bei denen der touristische Aspekt ziemlich im Vordergrund steht und/oder Anbieter sind nicht erkennbar mit Arbeitgeberverbänden verbandelt und so sehen dann auch die Inhalte aus.

In meinem BR-Gremium mußten alle Seminarteilnehmer im Gremium berichten und eine Seminarbewertung abgeben. Im Laufe der Zeit haben wir etliche Anbieter - auch recht große - wegen erheblicher Qualitätsmängel aussortiert.
Große Seminaranbieter bieten oft eine große Terminauswahl, kleinere Anbieter (wie zB Hans-Peter) spezialisieren sich oft mit großer Tiefe und Kompetenz auf einzelne Themen.

Als Fingerzeig sollte für SBV-Seminare bei großen/größeren Anbietern gelten, wie tief der Anbieter die Materie anbietet.
Von Anbietern von BR-Seminaren, die "nebenher" noch ein bißchen SBV 1 und 2 anbieten und ansonsten keine Spezialthemen für die SBV haben, würde ich eher abraten. Da läuft das thema SBV wirklich nur "nebenher".
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» Für einen Rat wäre ich dankbar.
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