Guten Tag,

durch Zufall bin ich heute auf diese interessante Forum gestossen und bitte um Beantwortung nachstehender Fragen. Meine Fragen sind bitte vor dem Hintergrund des TVÖD zu betrachten:

• Ist ein Drei-Stufen-Modell zur Prüfung von krankheitsbedingten
Kündigungen bekannt, wenn ja, woraus bestehen die 3 Stufen>

• Ab welchem Zeitraum ( ggf. p. a. ) ist eine krankheitsbedingte Kündigung
wegen lang andauernder Krankheit möglich>

• Ab welchem Zeitraum ist eine krankheitsbedingte Kündigung
wegen häufiger Fehlzeiten ( p. a., zusammengefasst>) möglich>

• Ist eine krankheitsbedingte Kündigung wegen Unmöglichkeit der Erbringung
der Arbeitsleistung bzw. eine krankheitsbedingte Kündigung wegen
verminderter Leistungsfähigkeit möglich>

Ich bedanke mich im voraus sehr herzlich, denn ich weiß wirklich nicht, wen ich sonst fragen könnte.

Mit herzlichen Grüßen!
Nico