Hallo,
zu unserer SBV Wahl hat sich eine Kollegin angekündigt die eigentlich nicht kommen wollte und nun leider am Wahltag ihren freien Tag hat.
Nun will sie doch kommen, was Ihr meines wissens auch zusteht - doch laut Arbeitgeber darf sie die Zeit nicht einstempeln da sie frei hat und es sich bei der SBV 'nur um ein Ehrenamt' handelt.
Ich finde diese Argumentation an den Haaren herbeigezogen, wollte mich hier aber noch mal erkundigen.

Eine zweite Frage hab ich noch
Wir nehmen seit einiger Zeit am projekt VEMP - Verzahnte Ausbildung teil. Nun haben wir einen Jugendlichen dabei der Schwerbehindert ist. Ist dieser auch Wahlberechtigt wenn er länger als 6 Monate bei uns ist?

LG
Volker

OK, kann Frage 1 selber beantworten § 44 BetrVG dürfte hier wohl gelten, hätte nur etwas weiter unten suchen müssen - sorry

Hallo Volker,

Ich finde diese Argumentation an den Haaren herbeigezogen, wollte mich hier aber noch mal erkundigen.

Da hst du recht, denn der AG muss in diesem Fall sogar die Fahrzeit zum Wahllokal und die Zeit der Versammlung erstatten bzw. gutschreiben.
Die Grundlagen dazu findest du wie du ja schon erwähnt hast in jedem guten Kommentar zum § 44 BetrVG.

Eine zweite Frage hab ich noch
Wir nehmen seit einiger Zeit am projekt VEMP - Verzahnte Ausbildung teil. Nun haben wir einen Jugendlichen dabei der Schwerbehindert ist. Ist dieser auch Wahlberechtigt wenn er länger als 6 Monate bei uns ist?

Mit den wenigen Fakten, die du hier liefertst meine ich ja.
Aber wenn unter 18, dann nur "wahlberechtigt" und nicht "wählbar".

Danke,
konnte mich mit dem AG einigen - geht doch

Wie gesagt, wir nehmen an dem Projekt 'Verzahnte Ausbildung' Teil in dem jedes Jahr Praktikanten aus einem BBW einen Teil Ihrer Ausbildung bei uns erlernen. Durchschnittlich sind sie mehr als 6 Monate bei uns.
Leider dürfen diese auch bei Betriebsversammlungen nicht teilnehmen, denn für unseren BR ist diese nur für Mitarbeiter.

Ich selber will mich mehr für die Leute einbringen, denn dieses Projekt war einmal meine Idee.
Da ich nur SBV bin und die Jugendlichen vom BBW teilweise keinen Schwerbehinderten Status haben, sind mir da die Hände etwas gebunden

LG
Volker

Danke,
konnte mich mit dem AG einigen - geht doch

Super

Wie gesagt, wir nehmen an dem Projekt 'Verzahnte Ausbildung' Teil in dem jedes Jahr Praktikanten aus einem BBW einen Teil Ihrer Ausbildung bei uns erlernen. Durchschnittlich sind sie mehr als 6 Monate bei uns.
Leider dürfen diese auch bei Betriebsversammlungen nicht teilnehmen, denn für unseren BR ist diese nur für Mitarbeiter.
Sehe ich anders.

Schau mal hier: http://treffer.nwb.de/content/dms/content/000/427/Content/000427238.asp

Ich selber will mich mehr für die Leute einbringen, denn dieses Projekt war einmal meine Idee.

Dies ist kein Grund.
Aber red doch mal mit dem BR, ob er nicht eine Arbeitsgruppe gemäß § 28a BetrVG zum AzB-Einsatz einrichtet. Da könntest du dabei sein, aber nur als Beschäftgter.

Da ich nur SBV bin und die Jugendlichen vom BBW teilweise keinen Schwerbehinderten Status haben, sind mir da die Hände etwas gebunden

Wenn sie keinen SB-Status haben bist du nicht zuständig.
Wenn sie diesen haben, dann bist du für Belange, die die Behinderung bzgl. den Arbeitseinsatz bzw. Arbeitsplatz betreffen zuständig.

Danke, der Link ist wirklich hilfreich !
Eine AG wird unser BR derzeit nicht machen, haben selber sehr viel am laufen.
Aber wichtige Sachen sind durch Deine Antwort schon einmal geklärt und ich bleibe am Ball.

LG
Volker