Hallo Ritterstern.

Mache es von vornherein so, dass Du Dir nicht im voraus, eine bestimmte Stundenzahl für die Mandatsarbeit festlegst.
Im laufe der Zeit, wirst Du feststellen, dass der Arbeitsaufwand nicht das ganze Jahr über gleich ist.
Deshalb einfach so vorgehen, dass Du bei Bedarf agierst, Dich vorallem rechtzeitig beim Vorgesetzten abmeldest, und dann Deine Angelegenheiten erledigst.
Betreffs AG und Vorarbeiter gilt immer:
Mandatsarbeit, hat Vorrang vor der Betrieblichen Arbeit!
Ausserdem zu den verschiedenen Themen, viel hier im Forum lesen, und auch ausdrucken, und ganz wichtig: Seminare!!!
Du hast genau soviele SBM und Gl. wie ich zu betreuen, und da spielen auch die 75% keine Rolle.
Du bist gewählte SBV, und hast Dein Mandat ordentlich auszuführen.
Nur ein kleiner Tipp:
Bei Widerstand der Vorgesetzten, nicht gleich wie die Axt im Walde vorgehen, sondern auf Deine Rechte hinweisen.
Viel Erfolg!