Hallo Mitstreiter,

ich habe eine gleichgestellte Mitarbeiterin die seit längerer Zeit erkrankt ist.
Sie hat mich heute angerufen.
Sie ist zur Zeit weiter arbeitsunfähig und muß sich ab dem Juli bei der Arge arbeitssuchend melden.
Im Februar hatte sie einen Rentenantrag gestellt.
Dieser wurde abgelehnt. Sie ist im Widerspruchsverfahren und wird ggf. klagen.
Meine Frage.
Ist die Mitarbeiterin verpflichtet dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass sie einen Rentenantrag gestellt hat?
Wenn ja, wo kann ich das nachlesen?
Oder sollte sie nur, um das Vertrauensverhätnis gegenüger dem AG nicht zu schädigen, den Rentenantrag mitteilen?.
Freue mich auf Eure Hilfe.

Gruß