Hallole,

ich hätte da mal ne Frage:

Laut Teilzeitbefristungsgesetz und z. B. AVR (Tarifvertrag) sind bei einer Stellenauschreibung Teilzeitbeschäftigte die aufstocken möchten externen Bewerbern vor zu ziehen. So weit so gut.
Wie verhält sich das, wenn unter den Bewerbern Schwerbehinderte sind? (Qualifikation ist gleich)

Vorab schonmal vielen Dank für Eure HIlfe.

Hardy