Hallo an alle,

ich brauche mal eure Hilfe. Es geht um einem Rollstuhlfahrer bei mir in der Firma. Er ist seit Februar bei uns und daher noch in der Probezeit, nun gibt es allerdings Gesundheitliche Probleme und er müsste eine OP durchführen lassen. Er würde da nun ca. 6 Monate ausfallen. Jetzt brauche ich einen Tipp wie ich den AG klar machen kann, das es sich lohnt dieses MA dennoch zu behalten und nicht in der Probezeit zu kündigen. Der AG bräuchte ja nur die ersten 6 Wochen bezahlen ( dann ja Krankenkasse ) aber ich bin mir nicht sicher ob ihn das interessiert..... Ich wäre über ein Tipp sehr Dankbar.
Jörg

Wende dich an Integrations - und Arbeitsamt, es gibt Möglichkeiten der Bezuschussung, auch einer Probearbeit.