Also wir haben dies per KBV geregelt. Nur das Frühstück ist Privatsache.
Dann gibt es ja noch dies:

Verpflegungsmehraufwendungen

Wird der Arbeitnehmer außerhalb seiner Wohnung und ersten Tätigkeitsstätte beruflich tätig (auswärtige berufliche Tätigkeit), kann er zur Abgeltung der ihm tatsächlich entstandenen, beruflich veranlassten Mehraufwendungen eine Verpflegungspauschale steuerlich geltend machen. Diese beträgt
24 Euro für jeden Kalendertag, an dem der Arbeitnehmer 24 Stunden von seiner Wohnung und ersten Tätigkeitsstätte abwesend ist,
jeweils 12 Euro für den An- und Abreisetag, wenn der Arbeitnehmer an diesem, einem anschließenden oder vorhergehenden Tag außerhalb seiner Wohnung übernachtet,
12 Euro für den Kalendertag, an dem der Arbeitnehmer ohne Übernachtung außerhalb seiner Wohnung mehr als 8 Stunden von seiner Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte abwesend ist. Beginnt die auswärtige berufliche Tätigkeit an einem Kalendertag und endet am nachfolgenden Kalendertag ohne Übernachtung, werden 12 Euro für den Kalendertag gewährt, an dem der Arbeitnehmer den überwiegenden Teil der insgesamt mehr als 8 Stunden von seiner Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte abwesend ist (§ 9 Abs. 4a S. 2 u. 3 i. V. m. § 4 Abs. 5 Nr. 5 EStG).

Hallo und guten Tag!
...die vedammte "Haushaltsersparnis"!!

Zusätzliche Aufwendungen für Getränke, Essen, ect. gehören zu den Kosten der persönlichen Lebensführung und sind deshalb nicht erstattungsfähig (BAG v. 15.6.1976 – 1 ABR 81/74). Hat ein Arbeitnehmer durch eine längere Dienstreise eigene Aufwendungen z. B. bezüglich häuslicher Verpflegung und Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte erspart (Haushaltsersparnis), so können die zu erstattenden Aufwendungen für Verpflegung und Übernachtung auf der Grundlage der Sätze des § 2 Abs. 1 u. 3 der Sozialversicherungsentgeltordnung (SvEV) gekürzt werden. Dies gilt nicht, wenn auf der Grundlage einer betriebliche Reisekostenregelung oder nach steuerlichen Pauschbeträgen abgerechnet wird (BAG v. 29.4.1975 - 1 ABR 40/74).

Schönen Gruß

Guten Morgen,

wenn es also soweit rechtens ist, dann wird die Konsequenz für mich sein,
dass ich schlichtweg keine Seminare mehr besuchen werde; von fast
150 Euro ernähre ich mich zwei Wochen lang, solche "Sonderausgaben"
kann ich mir nicht mal eben so leisten.
Was mich an der ganzen Sache wundert ist, dass bisher alles bezahlt
wurde und jetzt ohne jegliche Vorankündigung die Verpflegung vom Gehalt
abgezogen wird.

Habt einen schönen Tag!

Ironie

Hallo Kollegin,
ich verstehe nicht warum du nicht den Seminaranbieter mit diesem Thema konfrontierst.

Zum Thema Anwalt schau doch mal unter A-Z unter Beschlussverfahren.

Außerdem kann man hier schon von einer Behinderung nach § 179 SGB IX ausgehen.

Gunnar

Die Reisekosten würden jetzt anders abgerechnet, und ich dürfe
aufgrund meines Mandats keinerlei Vorteile gegenüber den anderen
Miarbeitern erhalten.

BAG Beschluss vom 07.06.1984 - 6 ABR 66/81
Entstehen einem Betriebsratsmitglied durch die Teilnahme an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs 6 BetrVG Kosten, die von ihm in der Höhe nicht beeinflussbar sind, kann dem Anspruch auf Freistellung nicht entgegengehalten werden, dass nach der im Betrieb bestehenden Reisekostenregelung diese Kosten nicht zu ersetzen sind.
Fazit: Auch wenn die Verpflegungstagessätze des Veranstalters höher sind als die betriebliche Reisekostenregelung und der Teilnehmer diese nicht beeinflussen kann, muss der Arbeitgeber die höheren Tagessätze erstatten. Jedoch muss der Seminarteilnehmer im Konfliktfall damit rechnen, dass ihm von den Verpflegungskosten eine Art Haushaltsersparnis abgezogen wird (Kosten für die Verpflegung im eigenen Haushalt oder in der Betriebskantine).

Gern würde ich einen Anwalt einschalten, wenn diese Reisekosten-
abrechnung nicht geändert wird.

Wie gehe ich dabei vor, wie begründe ich dem Arbeitgeber gegenüber
die Hinzuziehung eines Rechtsanwalts?
Behinderung im Mandat?

Siehe hier:
https://www.komsem.de/a-z/beschlussverfahren/

PS: Hilft dir denn dein Seminaranbieter, bei dem du das Seminar besucht hast, nicht weiter?