Hallo,
ich habe eine Frage die ich so in der Suchfunktion nicht gefunden habe.
Arbeite in einer Rehaklinik und betreue 25 schwerbehinderte AN.
3 davon sind stark sehbehindert.
Ich habe vor zwei Monaten die Personalleitung drauf Aufmerksam gemacht ,da die Türrahmen keinen Unterschied zwischen der Wand hat (Kontrast) und sich die sehbehinderten AN ab und an stoßen bzw. gegen geschlossene Türen laufen ,da sie es aus Gründen( Kontrast -kein unterschied) nicht sehen.
Nun werden doch tatsächlich die Rahmen gestrichen " aber Weiß"
Somit ist es für diese AN unmöglich noch was zu erkennen, außer sich Vorsichtig heran zu tasten.
Nun meine Frage, kann ich das ganze stoppen? Kann ich verlangen, dass die Türrahmen andere Farbe bekommen?
Wenn Ja, was für einen Paragrafen nehme her?

Vielen Dank!

Alex.

Moin Moin Alex,

wenn der Arbeitgeber nicht drauf kommt, naja ....

ich würde die Lottozahl 164,4 aus dem Lostopf SGB IX ziehen ....
behinderungsgerechte Einrichtung und Unterhaltung der Arbeitsstätten ... des Arbeitsumfelds .... unter besonderer Berücksichtigung der Unfallgefahr.

Beantrage eine Arbeitssicherheitsbegehung des Bereichs für die 3 Kollegen mit Betriebsrat, betriebsärztlicher Dienst (wenn vorhanden) Arbeitssicherheit, Vorgesetzter/m, und optional Personalmanagement.
Dort soll festgelegt werden, wie diese Kollegen vor Unfällen geschützt werden und wer bis wann für welche Maßnahmen zu sorgen hat.
Wenn keine/r Ideen hat, technischen Berater des Integrationsamts hinzuholen.

Mir würde z.B. im Fußboden gestreifte Signalfarben im Türbereich einfallen, Türstürze in Schwarz Gelb können auch helfen (Dortmund Fans freuen sich), wenn dies bei Euch möglich ist.

Liebe Grüße

Hendrik

Hallo Alex081073,

die gesetzliche Grundlage für die schwerbehinderten Beschäftigten wurde dir bereits genannt.

Ein anderes Argument wäre eine mögliche Gefährdung von den Rehabilitanten (Gäste), die im Hause eine Genesung / Verbesserung des Gesundheitszustandes erlangen sollten. Auch unter diesem Personenkreis könnten sich sehbehinderte Personen befinden und demzufolge könnten Schadensersatzforderungen aufkommen, wenn hier Unfallgefahren geschaffen bzw. nicht abgeholfen wird. Die Farbgebung und das Orientierungs-/Leitsystem sind ein Teil des barrierefreien Zugangs dieser Einrichtung. Dabei ist z.B. Farbenschwäche ebenso zu berücksichtigen, wie der Unterlaufschutz für blinde Personen.

Hallo,

vieln Dank für die Anregungen und Inspirationen.
Auf eure Antworten kann ich gut aufbauen und habe gleich zwei bis drei gute Argumente.
Den §164 hatte ich da irgendwie nicht auf dem Schirm.
Nochmals Vielen Dank für die „Denkanstöße"

Gruß Alex.