Moin Moin Pernille,

ich würde mit ihm ganz einfach in Kontakt treten und ihm sagen, dass Du diese Mitteilung erhalten hast und ihm Hilfestellung anbieten, wenn er dieses möchte. Sei es mit dem Vorgesetzten sprechen, um die Überlastungen zu vermindern und/oder §208 Mehrarbeit ziehen, oder ggf. Verschlechterungsantrag, wenn sich seine Einschränkungen verstärkt haben. Falls es eine subjektive Überlastung ist, kann man auch den Arbeitgeber zum Thema Ausgleichszahlungen des Integrationsamts bei außergewöhnlicher Belastung und/oder behinderungsbedingte angepasste Arbeitsplatzausstattung beraten.

Liebe Grüße

Hendrik