Auskunftpflicht des Arbeitgebers (Allgemeines)
Meiner Ansicht nach hat die Schwerbehindertenvertretung volle Einsicht zu bekommen, wie auch in diesem Artikel beschrieben: https://www.datenschutzbeauftragter-info.de/einsichtnahmerechte-von-betriebsrat-und-schwerbehindertenvertretung/