Moin Moin Fisch,

auch ich sehe, dass eine Schwerbehindertenversammlung so, wie Du sie beschrieben hast, nicht möglich ist.
Allenfalls wäre es möglich, dass, da ihr beide aus einem Konzern kommt, die überörtliche Vertrauensperson mit dem AG bespricht, ob eine öffentliche Veranstaltung mit diesen Themen durchgeführt werden kann, sodass dann jede/r, ohne schwerbehindert bzw. gleichgestellt sein zu müssen, teilnehmen kann. Allerdings wäre zu klären, ob der AG zustimmt, dass dies Arbeitszeit ist, oder ob die Kollegen/innen dann in der Freizeit teilnehmen. Zudem müsstet ihr die Schwerbehindertenversammlung ja auch noch zusätzlich durchführen. Diese könnte dann aber mit Hinweis auf die obenstehende Veranstaltung kurz gehalten werden. (Argument für den Arbeitgeber, dass er nicht für zwei längere Veranstaltungen die Arbeitnehmer/innen freistellen müsste).

Liebe Grüße

Hendrik