Moin,
Unterstützung kann beim Unterschriftensammeln durchaus hilfreich sein. Bei einem Bekannten sind nach seiner Aussage 97 Unterstützungsunterschriften für die Nennung auf dem Wahlzettel der dortigen Schwerbehindertenversammlung erforderlich. Bei dieser Größenordnung ist Hilfe sinnvoll. ABER: Der Mensch, der antritt, sollte auch durch sein eigenes Engagement einen guten Teil dazu beitragen.

Was Werbung anbetrifft: Jeder wirbt mit seinen Mitteln für sich!
In einem kleinen Betrieb oder einen kleinen Behörde, wo fast jeder jeden kennt, reicht die Persönlichkeit und die Erfahrung aus dem Amt aus. Aber je größer das Umfeld der Wahlberechtigten wird, je mehr Betriebsstandorte oder Dienststellen in der Kommune sind, desto schwieriger wird es, sich als Person und Bewerber vorzustellen. Schön, wenn der Arbeitgeber im Intranet für alle gleiche Chancen zur Präsentation anbietet. Aber nicht überall gibt es dieses Angebot bzw. nicht alle Wahlberechtigten haben unter Umständen Zugriff darauf.
Wer dann Unterstützung duch seine Fachgewerkschaft oder Betriebsratsliste hat, der kann durch diese Multiplikatoren sich mehr Wahlberechtigten erfolgreich präsentieren.
Und machen wir uns nichts vor: eine erfolgreiche Schwerbehindertenvertretung, auch wenn sie formal neutral im Amt ist, schmückt natürlich auch jede Berwerbung einer Gewerkschaft oder "freien" Liste bei Betriebsratswahlen. In der Regel ist im Betrieb sehr wohl bekannt, wo diese Person sich persönlich verortet.

Eine Ausübung des Amtes oder Bewerbung bei der Wahl ist auch ohne Gewerkschaftszugehörigkeit möglich. Und so viel Vertrauen habe ich in unsere Basis: SIe werden je nach Betreib oder Dienststelle gut wissen, wen sie warum bei der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung unterstützen!!

Mit freundlichen Grüßen von der sonnigen Küste
Kai