Hallo und guten Abend zusammen...

Auf einem Seminar habe ich einen Kollegen kennengelernt, welcher Einkommenseinbuße in nicht unerheblichen Maße durch seine Tätigkeit als SBV zu verkraften hat und ich bitte um eure Einschätzung.

Der Kollege, selbst schwerbehindert, ist im Fahrdienst eines Verkehrsunternehmens beschäftigt. Durch gesundheitliche Einschränkungen, welche von Fachärzten diagnostiziert und dem Betriebsarzt bestätigt wurde, darf er seit Jahren erst in der Zeit von 15:00 - 02:00 Uhr seinen Dienst als Busfahrer durchführen, weil er am Vormittag auf die unmittelbare Verfügbarkeit einer Toilette angewiesen ist. Durch diese Dienstzeit erwirtschaftet er diverse Zeit und Nachtzuschläge.

Vor 1 Jahr wurde der Kollege als Vertrauensperson gewählt und nimmt seitdem an zahlreichen Sitzungen des BR und den Ausschüssen teil. Diese Tage, wie auch die Wochen in dem der Kollege auf SBV Seminare war, wurden immer als normale Tages-Arbeitszeit, ohne Zuschläge bezahlt. Dadurch hat der Kollege im Durchschnitt bis zu 200€ weniger Einkommen im Monat. Ich selbst habe argumentiert, dass dies nicht korrekt ist, sondern das der Kollege bei jeder Sitzung, bei jedem Tag auf Seminar oder anderen Terminen, so bezahlt werden muss, als hätte er seinen Dienst um 15 Uhr begonnen, das heißt mit allen Zuschlägen.

Wie seht ihr das...?

Vielen Dank