Hallo,

eine ehemalige Mitarbeiterin hat sich bei uns erneut beworben.

Mit der neuen Bewerbung wurde die alte PA mitgegeben.

Dabei ist aufgefallen, dass sich in dieser noch ein Aktenvermerk befindet, der zur Kündigung zum Ende der 6monatigen Probezeit geführt hat der entsprechende Beschluss vom Magistrat.

Diese Unterlagen sind alle älter, als 3 Monate.

Dürfen die Unterlagen überhaupt noch in der PA sein? Doch nicht, oder!? Finde die passende Rechtsprechung allerdings nicht.

Danke Euch.

GLG