Hallo,

ich habe noch nie von o. g. mitbekommen, aber es soll sie ja geben. D. h., der Personaler vom öffentlichen AG B, bei dem sich jemand beworben hat, ruft den Personaler des öffentlichen AGs A an, bei dem der Bewerber vorher angestellt war oder noch ist, um hinter vorgehaltener Hand zu erfahren, was mit dem Bewerber evtl. nicht stimmt.

Gibt es sie nun oder nicht - diese Telefonate?

Meines Wissens gehören solche Telefonate überhaupt nicht zum öffentlichen Stellenbesetzungsverfahren und Personaler B hätte ja die Möglichkeit, sofern der Bewerber damit einverstanden ist, die Personalakte von A einzuholen.

Oder?

Wie sieht es da in Realität aus?

Würden sich beteiligte Personaler da nicht auch die Blöße geben?

Danke Euch.

LG

Hallo,

wer mit wehm telfoniert oder auch nicht werden wohl nur die Telfonierenden wissen.

Sicherlich ist so ein Verhalten zu beanstatten, doch richtig Verboten ist es wohl kaum.

Wenn nichts gegen jemanden vorliegt sollen sie doch solange telefonieren wie sie wollen.

Tschüss

Hallo, warum sollen AG nicht die gleichen Rechte wie AN/ Bewerber haben?
Bewerber informieren sich wo/ wie sie es können im Vorfeld doch auch über AG.