Ich bin seit 11/2018 Vertrauensmann der Schwerbehinderten der Fa. Buchen Umweltservice GmbH. Laptop und Telefon wurden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt, auch ne Ecke im BR-Büro. Nun bin ich aber schon seit Januar 2018 krank, bekam 1 Monate Krankengeld und bin seit September 2019 ausgesteuert. Der Rechner wurde von der IT-Abteilung wegen Windows -Umstellung abgeholt. Ich mache 1-2 mal pro Woche SBV-Tätigkeit. Muss mir die Firma einen neuen Rechner (mit Win`10) zur Verfügung stellen und auch weiterhin einen Platz im Br-Büro zuweisen. Darf ich überhaupt SBV-Arbeit machen, trotz Aussteuerung?
Der Stellvertreter ist auch im Betriebsrat und unterrichtet mich bei Bedarf.
Darf ich grundsätzlich SBV-Tätigkeit machen, trotz Aussteuerung ???
Gruß Carlo

Hallo carlos,

trotz Aussteuerung besteht dein Arbeitsverhältnis grundsätzlich fort aber deine Rechte und Pflichten ruhen. Dein Amt als SBV endet damit grundsätzlich nicht.

Es stellt sich hier natürlich die nicht so ganz unberechtigte Frage, wie es bei dir weiter gehen soll und wenn ja in welchem Umfang. Dann taucht die Frage auf, in welchem Umfang du SBV-Tätigkeit machst und wenn du sie machst, warum du sie machen kannst aber nicht regulär arbeiten kannst. Auf diese Fragen solltest du schlüssige Antworten haben.

Grundsätzlich sind dir funktionale Arbeitsmittel zu stellen ob nun direkt oder via Betriebsrat.

Hier wäre gewerkschaftlicher oder anwaltlicher Rat sinnvoll, auch vor dem Hintergrund deiner eigenen Person.