Hallo Becherzone,

dazu müsstest du erst mal schreiben, um was es geht.
Zu uns kommt beispielsweise der IFD ins Haus, wenn unser Arbeitgeber einen Beschäftigungssicherungszuschuß
(früher Minderleistungszuschuß) beantragt hat. Dann wird bei uns ein gemeinsamer Termin mit der SBV, dem zuständigen IFD, dem direkten Vorgesetzten und dem betroffenen Mitarbeiter gemacht.
Es folgt ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten (welche Probleme und Einschränkungen gibt es) und dann die Arbeitsplatzbegehung. Danach wird unter vier Augen mit dem/der SB Mitarbeiter/in gesprochen (wie er oder sie die Lage sieht) und nach dem ganzen Zusammentragen von Informationen wird dann "berechnet", ob und in welcher Höhe ein Minderleistungszuschlag gezahlt wird.

War dies das, was du gemeint hast?

Gruß