Ich bin bei uns in dem Betrieb SBV und habe ca 80 Kollegienin und Kollegen zu betreuen, und weil unser Betrieb fusioniert hat, wurde bin ich im Februar 2020 Konzern SBV. Ich beschäftige mich seit längeren mit dem Thema Inklusion, diesbezüglich habe ich einen Entwurf ende 2019 unserem Chef und dem BRV vorgelegt. Die erste Reaktion war das der Personalchef mir gesagt hat, das er es ohne Prüfung nicht unterschreiben kann, der BRV war lange still. Auf meine ständige Anfragen hat man mir immer gesagt es liegt noch keine Antwort von dem AG Verband. Letzte Woche habe ich dies Thema auf der KBR Sitzung vorgestellt, das Ergebnis war das man den Vorschlag überarbeiten soll, und der KBRV wird es danach der Geschäftsführung präsentieren. Ich bin damit gar nicht einverstanden, weil laut §166 SGB IX das Initiativrecht liegt klar bei der SBV bzw. KSBV. Meine Frage an euch was kann oder besser gesagt was soll ich hier machen??? Danke,