Hallo elmisb,

dies hängt z.B. von der Sitzungsteilnahme der GSBV an der GBR-Sitzung, wo (Anfahrtsweg?) und wie oft (monatlich?) der GBR tagt. Hier nicht die Sitzungen des Wirtschaftsausschusses oder anderer Ausschüsse des GBR außer acht lassen.
Mein persönlicher Erfahrungswert sind hierfür ca. 4-5 Arbeitstage im Monat.

Ein weiter Zeitfaktor ist die Betreuung von Standorten ohne eigene örtliche SBV. Hier auch die Sitzungsteilnahme am örtlichen BR, nebst Ausschüsse berücksichtigen. Sprechzeiten für die Unterrichtung der GSBV als örtlich zuständige SBV bzw. für die KollegInnen und BEM-Verfahren in diesen Betrieben ohne örtliche SBV. Wobei hier die Lage bzw. die Entfernung zu berücksichtigen ist ggf. mit Übernachtung vor Ort.
Mein Erfahrungswert mit 3 Betrieben ohne eigene SBV, aber mit eigenem BR rund 8-10 Arbeitstrage im Monat. Hier ist Organisationstalent zur Kombination mit GBR-Sitzungen und Sprung von Standort zu Standort erforderlich.

Ein zeitlich überschaubarer Aufwand ist dagegen die Durchführung der Versammlung der SBV, deren Organisator die GSBV ist. Hier ist für die reine Versammlung ca. zwei Arbeitstage ohne Vorbereitung pro Versammlung anzusetzen. Aufgeteilt in Anreise vormittags, Besprechungszeit nachmittags, (private Abendgestaltung), Besprechungszeit vormittags, Rückreise nachmittags.
Hier ist der Vorbereitungsaufwand durchaus mit > einer Woche pro Versammlung anzusetzen.

Dies alles hängt stark von der geografischen Verteilung der Betriebe ab. Es macht einen erheblichen Unterschied ob deutschlandweit oder nur in einer Stadt. Leicht nachvollziehbar am Aufwand für die Fahrzeiten.

Der Rest der Zeit örtliche SBV und wenn als GSBV tätig, häufige Vertretung durch erstes stellvertretende Mitglied der SBV. Eine örtliche Vertretung als SBV kann auch ein full-time-job sein.