Guten Tag,
der Abteilungsleiter strukturiert die Abteilung aus seiner Sicht, wirtschaftlicher. Er gründet einen Mitarbeiterpool, in den er alle Mitarbeiter einfügt. Auch Mitarbeiter mit Behinderung. Dabei vergibt er, ohne die SBV zu informieren, die leidensgerechten Tätigkeiten an Mitarbeiter ohne Handicap.
Die Mitarbeiter mit Handicap schaffen die "normalen "Aufgaben nicht.
Kommunikation ist schwierig geworden.
Freundliche Grüße
Jona