Guten Tag

Es ist immer daselbe Spiel mit den Unternehmen wenns um Mehrarbeit geht, die Zustimmung für Mehrarbeit gibt der Betriebsrat sofern einer Vorhanden ist. Zuwas gibt es die Mittbstimmung> Genau um solche Dinge im Betrieb zu Regeln. Wenn es einem schwerbehinderten schwer fällt diese Mehrarbeit zu leisten, dann muss er für sich entscheiden ob er es gesundheitlich schafft. Wenn nicht muss er eben ein Gespräch mit seinem Vorgesetzten führen, und ihn bitten ihn von der Mehrarbeit zubefreien. Es gibt da allerdings Vorgesetzte die können sich in die Situation eines schwerbehinderten Menschen nicht versetzen und sind dann einfach Sturr gegenüber des Mitarbeiters. Ein Mensch mit Handicap tut sich dabei dann besonders schwer.
Nichts desto trotz hat ein schwerbehinderter Mensch das Recht Mehrarbeit abzulehnen.

Mit freundlichen Grüssen

dieter