Hallo Nicola,

schau mal hier.

Vielleicht hilft das.

Fragen nach Prognose oder Krankheitsursachen (Diagnosen) sollten nicht aufgeführt werden. Das kann immer zum Nachteil sein.
Allgemeine Datenerhebung (Name, seit wann im Unternehmen, AU-Zeiten, Arbeitsbereich/Abteilung) wird bei uns durch die Personaler erstellt.
Allgemeine Fragen, ob es Erwartungen ans BEM gibt oder irgendwelche Befürchtungen gibt.
Selbst im Gespräch wird der Eingeladene nochmal gefragt, ob er am BEM teilnehmen möchte.
Fragen nach der Ursache, aber nur allgemein. Arbeitsorganisation, Arbeitsplatz, Arbeitsumfeld, Arbeitsunfall oder Privat).
Maßnahmen zu protokollieren ist ein muss.

LG
Bifavi