Moin Moin Michelle,

wenn z.B. durch betriebsärztliches Attest oder Gutachten feststeht, dass Du nicht zurück in Deinen Beruf kannst, muss als erstes geschaut werden, ob es andere Einsatzmöglichkeiten im Betrieb für Dich gibt (Innendienst, Verwaltung oder Fahrkartenkontrolle etc.) und welche Schulungen dafür notwendig sind. Gibt es keine Möglichkeit für neue Stellen, steht Dir eine Umschulung oder andere Qualifikation auf eine neue behinderungsgerechte Stelle zu.

Liebe Grüße

Hendrik