Warum sollte dies rechtlich nicht in Ordnung sein?

Betriebe schließen Betriebshaftpflichtversicherungen als Rundumschutz ab, inklusive für die von Mitarbeitenden im betrieblichen Zusammenhang verursachten Schäden. Es sollte keinen Grund geben, warum der Inklusionsbeauftragte davon ausgenommen ist.

Und es gibt auch Diensthaftpflichtversicherungen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, die aber im Regelfall vom Betreffenden getragen wird und pro Jahr ein paar Euro kostet.

Gruß
Phönix