Hallo,
nachdem der AG versucht hat, meinem Stellvertreter (selbst schwerbehindert) zu kündigen, war dieser sehr lange krankgeschrieben. Auf Nachfrage bei HR wurde mir jetzt mitgeteilt, daß er zum Jahresende aus der Firma ausscheidet.
Kann ich die Neuwahl schon vor dessen offiziellen Ausscheiden durchführen oder erst im Januar?
Spielt es dabei eine Rolle, ob er weiterhin krank geschrieben ist oder ob er im Zuge eines Aufhebungsvertrages freigestellt wurde? Über letzteres habe ich keine Informationen, zwischendurch zurückkommen wird er aber sicherlich nicht mehr.
Er ist der einzige Stellvertreter. Zu ihm selbst habe ich keinen Kontakt.