Zeitpunkt für Nachwahl bei Ausscheiden des Stellvertreters (Allgemeines)

AxelHL, Wednesday, 23.10.2024, 14:49 (vor 727 Tagen)

Hallo,
nachdem der AG versucht hat, meinem Stellvertreter (selbst schwerbehindert) zu kündigen, war dieser sehr lange krankgeschrieben. Auf Nachfrage bei HR wurde mir jetzt mitgeteilt, daß er zum Jahresende aus der Firma ausscheidet.
Kann ich die Neuwahl schon vor dessen offiziellen Ausscheiden durchführen oder erst im Januar?
Spielt es dabei eine Rolle, ob er weiterhin krank geschrieben ist oder ob er im Zuge eines Aufhebungsvertrages freigestellt wurde? Über letzteres habe ich keine Informationen, zwischendurch zurückkommen wird er aber sicherlich nicht mehr.
Er ist der einzige Stellvertreter. Zu ihm selbst habe ich keinen Kontakt.

Zeitpunkt für Nachwahl bei Ausscheiden des Stellvertreters

Cebulon, Wednesday, 23.10.2024, 18:02 (vor 727 Tagen) @ AxelHL

Auf Nachfrage bei HR wurde mir jetzt mitgeteilt, daß er zum Jahresende aus der Firma ausscheidet.

Sobald verbindlich feststeht, dass Stellvertreter mit Ablauf des 31.12.2024 aus dem Betrieb ausscheidet, kann eine Nachwahl gestartet werden. Den genauen Zeitpunkt würde ich mir da schriftlich geben lassen. Amtszeit beginnt aber erst ab 01.01.2025. Er kann Schulung m.E. aber schon zuvor buchen/besuchen

Gruß,
Cebulon

Zeitpunkt für Nachwahl bei Ausscheiden des Stellvertreters

WoBi, Thursday, 24.10.2024, 12:11 (vor 726 Tagen) @ AxelHL

Hallo AxelHL,

Er ist der einzige Stellvertreter. Zu ihm selbst habe ich keinen Kontakt.

Eine Kontaktaufnahme wäre doch wünschenswert. Daten ggf. vom Arbeitgeber anfordern.
Vielleicht wäre der Kollege bereit frühzeitig sein Amt niederzulegen, was eine Nachwahl frühzeitig ermöglichen könnte.

--
Gruß
Wolfgang

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