Verteilung der Arbeitszeit bei Teil Erwerbsminderungsrent (Stellvertreter/in)

Katana, Thursday, 17.04.2025, 08:58 (vor 551 Tagen)

Hallo,
frage in die Runde. Arbeite 5 Stunden täglich an 5 Tagen in der Woche. Ist es auch möglich die 25 Stunden nun an 3 Tagen zu leisten. Um die SBV zum Beispiel eine Sprechzeit von 7-16 Uhr anzubieten? Und dies mit anderen Stellvertretern abzustimmen. Habe in Foren usw. keine klare aussage gelesen. Oft wird auf den Gesetzestext verwiesen.3-6 Stunden täglich. Ausnahmen würden wohl gemacht wenn ja wer stimmt zu. Danke für die Antworten.
Gruß Armin

Verteilung der Arbeitszeit bei Teil Erwerbsminderungsrent

albarracin, Baden-Württemberg, Thursday, 17.04.2025, 13:18 (vor 551 Tagen) @ Katana

Hallo,


ich weiss nur aus meiner Praxis, daß sich die DRV Bund für sowas überhaupt nicht interessiert und die DRV Ba-Wü das toleriert.

--
&Tschüß

Wolfgang

Verteilung der Arbeitszeit bei Teil Erwerbsminderungsrent

Vertigo, Saarland, Wednesday, 23.07.2025, 11:19 (vor 454 Tagen) @ Katana

Hallo Katana,

ich habe deinen Post leider heute erst gesehen.
Ich habe zur Zeit genau einen solchen Fall und hatte mir die Finger wund gesucht und auch den persönlichen Kontakt zur Rentenversicherung gesucht.
Ich arbeite in einer Klinik und gerade beim Pflegepersonal auf den Bereichen ist es nicht möglich, am Tag z. B nur 4 Stunden zu arbeiten. Das geht nur mit vollen Schichten.
So geht es gerade es einer sb Kollegin, die eine Teilerwerbsminderungsrente beantragt hat.
Genau das, dass man diese tägliche Arbeitszeit nicht überschreiten darf, ansonsten wird die Rechtmäßigkeit der EMR von Seiten der RV überprüft, hat man ihr gesagt.

Diese Kollegin hatte jetzt furchtbare Angst, dass sie nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz eingesetzt werden kann und auch in keinem anderen Bereich. Sie will keine volle EMR (die Teil-EMR kann ja in eine volle übergehen, wenn kein geeigneter Arbeitsplatz angeboten werden kann) sondern sie möchte arbeiten, nach ihrer schweren Erkrankung nochmal ins Berufsleben kommen und an ihrem vorherigen Arbeitsplatz weiterarbeiten.
Sie ist auch noch recht jung.
Die Ärzte haben dies auch befürwortet.

Nach langen Recherchen und vielen Gesprächen habe ich herausgefunden, dass es auf Antrag eine Einzelfallprüfung durch die RV geben kann, wenn die Ärzte dies befürworten. Also wenn attestiert oder bescheinigt wird, dass die Gesundheit nicht beeinträchtigt wird und sie volle Tage (Gleitzeit) arbeiten kann und dafür zeitnah die mehr erbrachten Stunden als freie Tage ausgeglichen bekommt. Mehrere frei Tage dienen eben auch der Erholung und Gesunderhaltung.

Diese Kollegin wird mit Unterstützung der Ärztin eine solche Einzelfallprüfung beantragen, wenn die Teil-EMR durch sein wird.
Deshalb habe ich auch noch keine Rückmeldung von ihr.

Liebe Grüße

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Gruß
Vertigo

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