Hallo,

das Intergrationsamt legt nicht den Zeitpunkt der Wirksamkeit der Kündigung fest. Es sagt nur ja (Zustimmung) oder nein (Ablehnung). Das weitere ergibt sich rein aus den arbeitsrechtlichen Fakten (ArbV/Kündigung/TV und Gesetz oder in der Folge ggf. ein Urteil des ArbG). Stimmt in diesem Falle das Intergrationsamt der Kündigung zu, wird die Kündigung nach den arbeitrechtlichen Gruundsätzen wirksam.