Hallo,

die Organisation eines Bewerbungsgespräches ist originäre Aufgabe des Arbeitgebers.
Die SBV kann Vorschläge bzw. Anregungen geben oder aber im Rahmen ihrer Möglichkeiten Hilfe anbieten. Dies entbindet aber den AG nicht von seiner rechtlichen Verantwortung.

Da die SBV ihre Aufgaben weisungsfrei erledigt, kann hier der AG ihr auch nichts gegen ihren Willen "aufbürden".