@Katharina! Ich bin selbst blind und begleite das Amt der Schwerbehindertenvertretung mit ca. 30 Behinderten und Gleichgestellten. In meinem Fall ist eine Arbeitsplatzassistenz nicht erforderlich, denn ich verfüge über moderne Computerzusatzeinrichtungen, die mir das selbständige und unabhängige Arbeiten ermöglichen. Bei Ablagen von Dokumenten auf Papier lasse ich mir von meiner SCHWBV-Vertretung oder einem Betriebsratsmitglied helfen. Diese stehen genau so unter Schweigepflicht, wie ich selbst.

Das beantwortet natürlich nicht unmittelbar Deine Frage. Hat Dein Kollege Computer mit Braillezeile und/oder Sprachausgabe> Gewährt man ihm seitens der Betriebsratsmitglieder Unterstützung> Falls ja, könnte man ja durch entsprechende Maßnahmen die Arbeit der Arbeitsplatzassistenz auf seinen ursprünglichen Job beschränken.

Gruß von Matthias