Sparkassensonderzahlung SSZ

Hat jemand schon gute Ideen, wie man die Rechte schwerbehinderter Menschen
in den Vereinbarungen zu dieser Regelung geltend machen> Seitens des
Vorstandes werden die Schwerbehinderten nicht in der Vereinbarung erwähnt
(bzw. aufgenommen). Der Personalrat wird der Dienstvereinbarung zustimmen.
Wie kommen ich zu einer vernünftigen Regelung der auch die SB berücksichtigt> Gibt es schon irgendwo diesbezüglich fixierte Vereinbarungen>
Bin für jede Imformation sehr dankbar, da ich als Schwerbehindertenvertreter
neu im "Geschäft" bin. Danke.