Seit ein paar Tagen bin ich neu gewählter Schwerbehindertenvertreter
Nun werde ich gleich ins "kalte Wasser geworfen"

Nächste Woche das erste Mal zu Vorstellungsgespräch eingeladen.
Von 7 Bewerber sind auch 2 die eine Schwerbehinderung haben.

Soll ich nun nur Aufpassen dass der AG keine nicht zulässige Fragen
im Zusammenhang mit der Schwerbehinderung stellt.

Oder soll ich auch die Bewerber Fragen stellen.

Was ist mit den "Nicht Schwerbehinderten" >