Liebe SBVler/in,
in letzter Zeit wird einiges über Leistungsvergütung gesprochen. Hat jemand von Euch schon in der Behörde hinsichtlich Leistungsvergütung eine Vereinbarung abgeschlossen bzw. wurde dabei die SBV beteiligt> Hat die SBV dabei ein Beteilungsrecht/Teilnahmerecht bei der Entwicklung bzw. bei den Entscheidungsprozessen> Bei einer Dienstvereinbarung bzgl. Gleitende Arbeitszeit hat die SBV kein Beteiligungsrecht! Die weitere Frage wäre: wie kann man darauf Einwirken, daß die schwerbehinderten Mitarbeiter bei der Einführung der Leistungsvergütung nicht benachteiligt werden, da diese oft anders bewertet werden. Benachteiligungen!

Vielen Dank!
Eure Magdalena