Hallo,

eine solche Regelung gibt es nur im Bereich des öffentlichen Dienstes. In der Privatindustrie ist dieses nicht verpflichtend. Es könnte eine solche Regelung nur mit dem AG in der Integrationsvereinbarung getroffen werden. Es ist aber auch nicht verboten in Stellenausschreibungen solches zu vermerken und auch dann so zu handeln.

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