Hallo Bernd,

wichtig wäre ersteinmal ein sogenanntes Mobbingtagebuch zu führen. Dieses muß, um im Ernstfall auch Gerichtsrelevant zu sein, über ein halbes Jahr geführt worden sein. Darin dokumentierst Du alles was an Persöhnlichen Angriffen auf Dich erfolgte. Datum, Zeit und eventuell Zeugen. Ob die Angelegenheit dann innerbetrieblich oder aber gerichtlich angegangen wird wäre hier noch zu entscheiden. Im Zweifel solltest Du einen Rechtsbeistand hinzuziehen da übereiltes handeln, gerade bei Mobbing, schnell nach hinten losgehen kann.

Gruß
Ralf